See more…
Search the site
Popular
Massage courses at CPRM
22 октября 2018г. представители ЦПРМ приняли участие в круглом столе «Современные технологии трудоустройства и содействия занятости инвалидов»
Большое спасибо за профессионализм и тёплую атмосферу Бикбулатовой Альбине Ахатовне (проректор по методической работе и инклюзивному образованию РГСУ, кандидат технических наук, доцент. Лидер проекта по развитию конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс» в РФ) и Карплюк Анне Викторовне (руководитель Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с овз, доктор педагогических наук, доцент).
Также выражаем благодарность за поддержку и единство Абрамовой Лидии Павловне (вице-президент ВОС) и Мироновой Ирине Александровне (начальник отдела Управления социального развития АУ ВОС).
Сложно ли найти хорошую работу?
Как минимум, непросто. Большая конкуренция. Высокие требования к соискателям. Собеседования, резюме, стажировки. Огромный стресс. Не каждый здоровый человек может справиться с этими испытаниями. А теперь представьте, дорогие подписчики, если соискатель, for example, ничего не видит. Или не слышит. Или перемещается на инвалидной коляске. Представили? Все препятствия увеличиваются в разы. We know, о чем говорим. International Center for Training and Development of Massage Therapists (CPRM) уже несколько лет занимается продвижением, обучением, трудоустройством талантливых массажистов с инвалидностью. Опыт в этой сфере у нас значительный.
В инклюзивных группах ЦПРМ обучаются слабовидящие и глухие студенты. On 2015 года ЦПРМ курирует компетенцию «массажист» в чемпионатах профессионального мастерства для инвалидов «Абилимпикс». В Чемпионатах ЦПРМ есть номинация «Добрые руки» для таких специалистов.
Мы знаем талантливых ребят. Мы знаем сложности, с которыми они сталкиваются при трудоустройстве. Нам искренне хочется помочь. Поэтому руководители ЦПРМ участвуют во всех мероприятиях, связанных с вопросами занятости инвалидов. Разрабатывают методические материалы. Предлагают варианты законодательных инициатив по содействию занятости инвалидов.
Генеральный директор Ольга Вячеславовна Амчеславская и руководитель направления по социально-корпоративным проектам Чинарева Лариса Алексеевна участвовали в заседании круглого стола в РГСУ «Современные технологии трудоустройства и содействия занятости инвалидов». Самые острые и больные вопросы обсуждались на встрече.
Сотрудники и студенты Российского государственного социального университета провели экскурсию по ресурсному центру. Здесь собрана уникальная коллекция современных технических средств, которые помогают студентам-инвалидам наравне с остальными ребятами учиться в Университете. Принтер, печатающий тексты шрифтом Брайля. Сканер, переводящий любой печатный текст в голос. Специальные клавиатуры, мышки и манипуляторы, для студентов с ДЦП. Особой конструкции микрофоны, усилители для слабослышащих ребят. Любой студент, нуждающийся в техническом сопровождении, может пользоваться таким оборудованием. В РГСУ даже обустроена будка для собак-поводырей, с которыми слабовидящие студенты приходят на занятия. Словом, доступная среда в действии!
Каждый из участников «круглого стола» (а это и руководители общероссийских организаций инвалидов, и представители профильных Министерств, образовательных организаций, бизнес-сообщества) делились своими соображениями, как улучшить ситуацию с занятостью, приводили примеры эффективного партнерства с целью трудоустройства, обустройства доступной среды малых и средних предприятий, поддержки работодателей, готовых принимать на работу инвалидов. В живом общении удалось наметить много новых путей преодоления проблем занятости таких специалистов. Уверены, что общими усилиями нам удастся изменить ситуацию к лучшему. Ведь инвалидность – это такое состояние, которое может ждать любого из нас. И будет справедливым дать каждому человеку шанс найти работу по призванию.
Также выражаем благодарность за поддержку и единство Абрамовой Лидии Павловне (вице-президент ВОС) и Мироновой Ирине Александровне (начальник отдела Управления социального развития АУ ВОС).